Lærere til Kompetencecenter Grønnevang (KCG)

Pr. 1. august 2026 eller hurtigst muligt herefter søger vi i KCG 2 lærere til indskolingen (1.-5.kl.) med linjefag i matematik eller dansk eller med undervisningserfaring i fagene, samt en lærer til udskolingen (6.-9. kl.) med linjefag i dansk.

Om KCG
KCG er en del af Grønnevang Skole og har ca. 100 elever fordelt på to specialklasserækker. Den ene klasserække er for elever med generelle indlæringsvanskeligheder, den anden for elever med tale-læse-sprogvanskeligheder.

KCG står for en specialpædagogisk praksis, som udspringer af stor faglig viden, erfaring og engagement inden for tale-, læse- og sprogområdet og inden for hele det specialpædagogiske felt. Hverdagen er kendetegnet ved et tæt samarbejde mellem kompetencecentrets lærere, pædagoger, logopæder og ergoterapeut og desuden et tæt team-samarbejde om undervisningsopgaven. Vi har fokus på en mentaliserende tilgang til elever og kolleger og underviser efter Co-teachingprincipper. Man er altid minimum to voksne i undervisningen, og i praksis vil et lærerskema typisk være en kombination af fagtimer og Co-teachingtimer. Herudover kan der være opgaver og funktioner, der tager udgangspunkt i den enkeltes interesser og kompetencer.

Om Grønnevang Skole
Grønnevang Skole ligger på flere matrikler og er både i KCG og i almenskolen opdelt i hhv. 0.-5. årgang og 6.-9.  årgang. Vi har samlet omkring 700 elever. Som udgangspunkt er man som lærer tilknyttet 1 matrikel.

Grønnevang Skole er en stor og spændende arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder. Vi er optagede af at udvikle god fælles praksis gennem fokus på bl.a. supervision, teamudvikling og ledelse tæt på. Herudover har vi et særligt fokus på et tæt og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialklasser.

Skolen ligger i naturskønne og åbne omgivelser nær St. Dyrehave og med gode offentlige transportforbindelser.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder et fagligt spændende og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for at arbejde fokuseret med fællesskabet og med de enkelte børn og unge i tæt samarbejde med engagerede og dedikerede kolleger. Vi tilbyder et velfungerende team, en nærværende ledelse og en hverdag med plads til humor og faglighed, hvor man hjælper og støtter hinanden.

Vi ønsker os lærere, der:

• Har et resursesyn på elever og kolleger, og hvor refleksion over egen og andres praksis er en selvfølge
• Har kompetencer og lyst til at arbejde med specialpædagogiske læringsforløb i flere fag, og som vil være en del af et stærkt fagligt miljø
• Har en praksis, der tager udgangspunkt i eleverne, og som målrettet og sammen med de øvrige voksne kan arbejde helhedsorienteret og lede både klassen og den enkelte elev på vej i faglig, social og personlig udvikling
• Er uddannet lærer - gerne med specialpædagogik på linje eller anden specialpædagogisk efteruddannelse
• Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid, men deltid er også en mulighed

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er med ansættelse pr. 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter. Tag meget gerne kontakt til os for at høre mere om vores spændende arbejdsplads, arbejdsopgaverne i KCG og de kompetente teams, du kan blive en del af.

Kontakt Jeppe Sevel-Lilholt, afdelingsleder i KCG (0.-5. kl.) på telefon 72 32 73 65, mail jepse@hillerod.dk eller Signe Gylling, afdelingsleder i KCG (6.-9. kl.), på telefon 72 32 73 60, mail siggy@hillerod.dk.

Når du sender din ansøgning, skal den sendes elektronisk, og der skal indgå CV, relevante eksamensbeviser og relevante udtalelser. Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august kl. 9.00. Vi indkalder løbende relevante ansøgere til samtale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.