Vi søger en engageret og relationsstærk lærer til matematik i indskolingen eller mellemtrinnet, som har lyst til at være en del af et stærkt fællesskab omkring de yngste elevers læring og trivsel. Det er en fordel, hvis du også har kompetencer inden for praktisk-musiske fag (fx idræt, billedkunst, musik eller håndværk og design).

Det er vigtigt, at du kan lide at samarbejde, og at klassen og årgangen får en lærer, som er tydelig i sin klasserumsledelse og kommunikation.

Vi er på udkig efter den rigtige kombination af faglighed og personlighed til skolens årgangsteams og håber, at du har de kvalifikationer, der skal til.

Vi forventer, at du

• har undervisningskompetence i matematik i indskolingen
• brænder for at skabe trygge og motiverende læringsmiljøer
• arbejder legende, praksisnært og differentieret i din undervisning
• ser værdien i bevægelse, kreativitet og varierede arbejdsformer
• kan se fordelen i og har lyst til teamsamarbejdet på vores skole – det forventer vi
• er god til at samarbejde, vise ansvar og tillid og frem for alt har et godt humør

Vi tilbyder:

• Mentorordning og onboardingsproces
• Værdiregelsæt og ordensregler, som alle står stærkt på
• En skole med fokus på trivsel, fællesskab og faglig udvikling
• Engagerede kolleger og et tæt teamsamarbejde
• Et udviklingsorienteret miljø med dygtige vejledere
• Mulighed for at præge undervisningen og bringe dine kompetencer i spil
• En hverdag, hvor børnesyn og relationer er i centrum
• En ledelse, som gerne vil fleksibilitet og pragmatiske løsninger

Om os

Skolen er placeret tæt ved Amagers natur, hvor vi har Amagerfælled i baghaven og et tæt samarbejde med Tårnby Naturskole. Vi har alle muligheder for at flytte undervisningen ud af klasseværelset og ud i naturen. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe der er optaget af fællesskab og at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel i et professionelt læringsfællesskab. Vi arbejder meget med at styrke elevernes trivsel dette bl.a. gennem trivselstiltag i pauserne samt inddragelse af Skolestyrken.

Vi tilbyder alle nyansatte en rolig opstart og en mentorordning, hvor man bliver fulgt tæt af en af skolens vejledere/kulturbærere for at sikre den bedst mulige start på Skelgårdsskolen. Lærerne har en lokalaftale der understøtter det tillidsbaserede samarbejde om deres mødetid. Se mere her.

Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med omkring 900 elever og en samlet medarbejdergruppe på omkring 120 medarbejdere. Personalet arbejder i årgangsteam med skemalagt tid til teamsamarbejdet.

Vil du gerne vide noget mere om os? Gå ind på skolens hjemmeside: http://sg.aula.dk og læs mere om de gode historier på skolen.

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så tøv ikke med at komme forbi til en kop kaffe eller giv os et kald.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13 et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærere har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse på skolens telefon til områdeleder, Tina Munkebo Møller, eller skoleleder, Kathie Westgard Damlund. Vi forbeholder os ret til at indkalde løbende og ansøgningsfristen er d.15.marts 2026.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Behandling af persondata

Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.

Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Organisations- og Personaleafdelingen. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.

For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Organisations- og Personaleafdelingen, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.