Hornslet Skole, afdeling Stadionvej, søger to lærere med kompetencer i dansk, tysk og læsevejledning til henholdsvis 6. og 8. årgang. 

Udskolingen på Hornslet Skole har til huse i en helt ny, lys og moderne afdeling på Stadionvej. Her er projektbaseret læring, stærke fællesskaber, mangfoldighed og samarbejde bærende værdier. Bygningen er inddelt i årgangsområder med fleksible læringsmiljøer for omkring 400 elever fra 6.-9. årgang. Vi arbejder på stamhold hvor der er samundervisning og holddeling.  Hver lærer underviser på én årgang og er tilknyttet ét team. Afdelingen er bygget sammen med hallen, og vi har adgang til multisal, så mulighederne for udfoldelse er mange.

Om stillingerne

Vi søger to lærere, der kan undervise i tysk, meget gerne uddannede og/eller med erfaring inden for faget. Men tysk er ikke alt. Derfor søger vi også lærere, der kan byde ind med andre fag og kompetencer på årgangene. Derudover søger vi en lærer, der brænder for arbejdet med ordblinde elever og kan koordinere denne indsats. Vi arbejder meget tværfagligt, og det er vigtigt at man kan se ud over egne fagkompetencer. 

Opgaven med læsevejledning kalder på at vejlede kollegaer, ordblindetest, sikre tekniske hjælpemidler og skabe læselyst. Du får 2 dygtige kollegaer ind i denne opgave. 

Vi søger lærere, der holder af at arbejde med børn og unge, som kan vække nysgerrighed og motivation og gøre undervisningen levende, relevant og praksisnær. Vi sætter samtidig pris på kolleger, der kan finde det morsomme og underfundige frem i en travl hverdag.

Vi tror på, at alle elever har ret til at blive sat i privilegerede positioner, og det skal vores læringsmiljøer understøtte.

Måske vigtigst af alt søger vi to lærere, der kan samarbejde tæt og professionelt med deres teamkolleger. Du bliver en del af et dedikeret medarbejderfællesskab, hvor samarbejde, udvikling af PBL og elevtrivsel går hånd i hånd.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet lærer med linjefag eller tilsvarende kompetencer i tysk og dansk.
• Er uddannet læsevejleder eller har erfaring med opgaven.
• Trives i et medstyrende team funderet på ansvar og frihed.
• Har lyst til at planlægge og gennemføre undervisning sammen med kolleger, så skoledagen giver mening for eleverne.
• Brænder for relationsarbejdet og de unge mennesker.
• Er initiativrig og fantasifuld.
• Tror på, at børn gør det bedste, de kan, hver eneste dag, og giver dem mulighed for at vise det.
• Bidrager positivt til fællesskabet og arbejdspladsens samlede udvikling.

På Hornslet Skole er undervisning noget, vi skaber sammen. Vi arbejder tæt sammen på årgangene, og vi har en stærk kultur for at løfte i flok. Fagligheden er høj, men vi tænker læring bredt, kreativt og fantasifuldt, og vi ved, at stærke relationer er grundlaget for udvikling.

Vi er en skole, der tør tænke nyt, men som samtidig værner om struktur, klasseledelse og tryghed i hverdagen. Vi tror på, at man kun kan tage pædagogiske chancer, hvis man har hinandens opbakning, og det har vi.

Vi tilbyder

• En projektbaseret læringsskole med høje ambitioner på elevernes vegne.
• Engagerede kolleger, der hjælper og sparrer med hinanden.
• En arbejdsplads med plads til både seriøsitet, humor og fællesskab.
• En virkelig flot og æstetisk arbejdsplads.

Praktiske oplysninger

Begge stillinger er på fuld tid. Ansøgningsfristen er den 23. september og vi holder ansættelsessamtaler den 29. september fra klokken 12.00 og ønsker stillingerne besat hurtigst muligt eller senest d. 1. november 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os; skriv en SMS og så ringer vi til dig.

Willkommen bei uns. 😊

Viceskoleleder Lisbeth Ellehauge Bech: 26217884

Afdelingsleder John Jensen: 23270533

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.