Lærer søges til Langeskov Skole
Indskolingslærer søges til Langeskov Skole
En af vores dygtige indskolingslærere går på barsel, og vi søger derfor en lærer på fuld tid fra 1. august 2026 til april 2027. Der er rigtig god mulighed for forlængelse/fastansættelse efterfølgende.
Langeskov Skole er delt på to matrikler med afdeling Pilen for 0.-3. klasse + SFO og afdeling Bakken for 4.-9. klasse. Vi har i alt 600 børn og 60 personaler på skolen.
Flere fagkombinationer kan være relevante for os, så længe du ser dig selv som indskolingslærer – det er det vigtigste. Vi foretrækker kandidater, som har enten dansk eller matematik (eller begge dele) som linjefag. Skriv i din ansøgning, hvilke linjefag du har, og om du evt. har linjefagskompetencer i andre fag. Desuden er vi meget spændte på at høre, hvem du ellers er, og hvad du brænder for.
Du vil blive en del af et team på 1. årgang med tre dygtige og erfarne lærere og to dygtige pædagoger, der glæder sig til at lære dig at kende.
Der vil blive tale om en delt klasselærerfunktion i enten en eller to klasser, afhængig af fag og ønsker og hvordan dit skema bliver sammensat.
På Langeskov Skole er der ingen form for tilstedeværelsespligt. Lærerne forbereder sig og planlægger, som det giver bedst mening for den enkelte og for teamet.
Vi har en fast mødedag og prioriterer team- og forældresamarbejdet højt.
Vi tilbyder:
Vi forventer:
Ansøgningsfrist: 12. maj kl. 12
Ansættelsessamtaler: 19. maj
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Ansøg her
Tilbage til søgning
Indskolingslærer søges til Langeskov Skole
En af vores dygtige indskolingslærere går på barsel, og vi søger derfor en lærer på fuld tid fra 1. august 2026 til april 2027. Der er rigtig god mulighed for forlængelse/fastansættelse efterfølgende.
Langeskov Skole er delt på to matrikler med afdeling Pilen for 0.-3. klasse + SFO og afdeling Bakken for 4.-9. klasse. Vi har i alt 600 børn og 60 personaler på skolen.
Flere fagkombinationer kan være relevante for os, så længe du ser dig selv som indskolingslærer – det er det vigtigste. Vi foretrækker kandidater, som har enten dansk eller matematik (eller begge dele) som linjefag. Skriv i din ansøgning, hvilke linjefag du har, og om du evt. har linjefagskompetencer i andre fag. Desuden er vi meget spændte på at høre, hvem du ellers er, og hvad du brænder for.
Du vil blive en del af et team på 1. årgang med tre dygtige og erfarne lærere og to dygtige pædagoger, der glæder sig til at lære dig at kende.
Der vil blive tale om en delt klasselærerfunktion i enten en eller to klasser, afhængig af fag og ønsker og hvordan dit skema bliver sammensat.
På Langeskov Skole er der ingen form for tilstedeværelsespligt. Lærerne forbereder sig og planlægger, som det giver bedst mening for den enkelte og for teamet.
Vi har en fast mødedag og prioriterer team- og forældresamarbejdet højt.
Vi tilbyder:
- 228 skønne børn, heraf venter godt 20 børn på dig i hver af de tre 1. klasser efter sommerferien.
- dygtige og engagerede kolleger med let til grin, og som støtter op om hinanden.
- lærere og pædagoger, der arbejder med udgangspunkt i systemisk tænkning, anerkendende tilgang og positiv psykologi.
- mulighed for personlig og faglig udvikling gennem sparring med dygtige kolleger og igennem vores veletablerede kompetencecenter.
- en stærk samarbejdskultur, hvor teamsamarbejdet er skemalagt ugentligt.
Vi forventer:
- at du er uddannet lærer.
- at du arbejder med såvel den enkelte elev som med fællesskabet.
- at du har fokus på elevernes personlige, sociale og faglige udvikling.
- at du ønsker og ser værdien i det brede samarbejde om eleverne.
- at du er god til at samarbejde med både kolleger og forældre.
- at du kan se dig ind i vores kerneværdi:
Vi lykkes, når Langeskov Skoles børn og unge dannes, uddannes og aktivt indgår i forpligtende fællesskaber, hvor livsglæde og lyst til læring opstår.
Ansøgningsfrist: 12. maj kl. 12
Ansættelsessamtaler: 19. maj
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Ansøg her
Tilbage til søgning
