Afdelingsleder til Strandgårdskolen

Strandgårdskolen søger en afdelingsleder

Vil du være en del af en skole, hvor undervisning, fritid og fællesskab hænger sammen i en meningsfuld helhed? På Strandgårdskolen skaber vi skole for de børn, der går her – med høje ambitioner, stærke fællesskaber og plads til forskellighed. I Ishøj Kommune har vi en vision om, at alle børn og unge skal sejre i eget liv og nå deres fulde potentiale.

Vi søger en afdelingsleder der skal have det daglige ansvar for enten mellemtrinnet eller udskolingen. Du skal trives med at jonglere imellem at sætte pædagogisk retning, administrative opgaver og strategisk ledelse. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam med en ny skoleleder for bordenden. Du vil samarbejde tæt med hele ledelsesteamet om at udvikle Strandgårdskolen potentiale. De næste år kommer vi bl.a. til at have fokus på at udvikle vores atriumgårde, arbejde med deltagelsesmuligheder for alle børn, det gode skole-hjemsamarbejde samt et stadigt fokus på sproglig udvikling.

I Ishøj Kommune arbejder vi med Stærke Fællesskaber, du vil blive en del af arbejdet med at skabe deltagelsesmuligheder og fællesskaber for alle børn – en indsats der går på tværs af kommunen. 

Om Strandgårdskolen

Strandgårdskolen er en to-sporet helhedsskole med ca. 450 elever og har, udover almendelen, en gruppeordning. Vi er certificeret UNICEF Rettighedsskole, respekterer børns rettigheder og tager elevrådets idéer alvorligt. Majoriteten af vores elever har flersproglig baggrund, og vi tilpasser rammer og organisering, så alle børn får mulighed for at deltage, udvikle sig og trives. 

Undervisningen er virkelighedsnær og praktisk orienteret med fokus på, at børnene oplever ejerskab over deres skolehverdag. Vi har høje ambitioner for alle børn med fokus på, at de skal sejre i eget liv. 

På Strandgårdskolen stræber vi efter at skabe inkluderende fællesskaber, hvor vores almen- og gruppeordning arbejder tæt sammen i dagligdagen. Vores mål er, at alle børn oplever en skolekultur, hvor diversitet er værdsat og hvor samarbejdet på tværs af elevgrupper styrker fællesskabet og udviklingen for alle. 

Vi har fokus på det gode arbejdsmiljø i samskabelse mellem ledelse og medarbejdere, med det formål at styrke den professionelle kapital. Vi arbejder ligeledes på at skabe en fælles pædagogisk retning, hvor det ressourceorienterede børnesyn er fundamentet. Vi er optaget af børns læring og trivsel og arbejder for at skabe en hverdag, hvor børnene oplever både støtte og at blive udfordret i trygge rammer.

Vi tilbyder

• En skole med engagerede medarbejdere og børn, der vil hinanden
• Et ledelsesteam der er præget af højt til loftet og godt humør
• Mulighed for at tage eller færdiggøre diplom i ledelse
• Muligheden for at sætte dit præg på skolen

Vi forventer

Som afdelingsleder på Strandgårdskolen skal du:

• Være synlig og nærværende i hverdagen - for elever, medarbejdere og forældre
• Arbejde med at ”forældresamarbejde” er et partnerskab mellem skole og hjem - som understøtter børnenes læring og trivsel
• Skabe trygge rammer for elever, medarbejdere og forældre, og kommunikere åbent og anerkendende
• Samarbejde med ledelsesteamet om den samlede skoles udvikling
• Have interesse for administrationsopgaver som bl.a. skemalægning, opgaveoversigter og vikardækning.
• Være stærk i din skriftlige kommunikation
• Være god til at finde alternative løsninger og tænke kreativt i komplekse situationer
• Være læreruddannet

Praktisk

• Tiltrædelse: 1. marts 2026
• Ansøgningsfrist: 18. januar 2026
• Ansættelsessamtaler onsdag d. 21/1

Vi opfordrer til at du besøger skolen inden du sender en ansøgning. 

Aftal besøg og hør mere om stillingen ved at kontakte skoleleder Lea Tøttrup Christiansen på tlf. 43560213 eller 43577575.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Vi er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.