En souschef til specialskoletilbud i Ringsted Kommune

Har du lysten og evnen til at være en del af et tæt og dynamisk ledelsesteam? Kan du se dig selv i fællesskab løfte de ledelsesmæssige opgaver på et helhedsorienteret skole- og dagbehandlingstilbud, der via individuelt tilrettelagte forløb, understøtter elever, der har vanskeligt ved at indgå i almenmiljøet, i deres læring, udvikling og trivsel – og med henblik på at hjælpe dem tilbage i det store fællesskab?

Bifrostskolen
Bifrostskolen er et specialpædagogisk og dagbehandlende skoletilbud, organiseret under Skolecentret i Ringsted Kommune. Målgruppen til skolen er elever, som er i en særlig social- og følelsesmæssig udsat position, hvor det vurderes, at deres generelle behov kan tilgodeses i et i specialskole eller dagbehandlingsregi. Skolen har 40-45 elever fra 0. – 9. klasse, og personalegruppen består af 22 dedikerede og engagerede lærere og pædagoger, der tror på den enkelte elev og dennes muligheder, til trods for de udfordringer de er i.

Du vil blive en del af et velfungerende og nysgerrigt ledelsesteam, der har fokus på at finde de gode løsninger. Vi er optaget af faglig ledelse og på hvordan vi træffer beslutninger i tæt samarbejde med de medarbejder, som skal løse opgaverne i hverdage.

Hvad er ambitionerne?

Vores håb er, at du som del af ledelsesteamet vil arbejde henimod målsætninger om:

1. At den størst mulige andel af skolens elever oplever at blive styrket i deres faglige-, sociale- og følelsesmæssige kompetencer, således at de efter endt skolegang på Bifrostskolen kan udsluses til en distriktsskole, efterskole eller påbegynde en ungdomsuddannelse
2. At personalegruppen er velfungerende og generelt kendetegnet ved høj trivsel, hvilket ligeledes er fundamentet for, at der kan arbejdes hensigtsmæssigt med kerneopgaven

Hvad bliver dine opgaver?

• Have den faglige ledelse af personalet i indskolingen, mellemtrinet eller udskolingen
• Være ansvarlig for eksamensafvikling
• Afholde status- og revisitations møder
• Have tæt samarbejde med kommunens øvrige afdelinger
• Udvidet forældresamarbejde
• Være en del af at skabe den faglige udvikling, ved bla. at understøtte vejlederne på skolen
• Løse uforudsete opgaver, som både kan være små og store
• Overtage skolelederens opgaver når denne ikke er tilstede
• Være en del af den statariske ledelse af skolen
• Dække vikartimer i særlige situationer

Du bliver en del af Ringsted Kommunes samlede skoleledelse, og du vil generelt få mange snitflader til ledere og medarbejder i både Skole- og Børnecentret. En væsentlig opgave er derfor at bidrage til, at Ringsted Kommune bevæger sig i den rigtige retning i forhold til de mål og ambitioner, der er for hele 0-16 års området i Børne og Ungepolitikken samt i vores Udviklingsmodel. Som en del af ledelsesteamet på Bifrostskolen har du ligeledes til opgave at samarbejde med kommunes folkeskoler omkring udslusning til normalområdet.

Hvem er du?
Helt overordnet er du den initiativrige og engagerede type, der brænder for at gøre en forskel for udsatte børn. Du er rollemodellen for både skolens ansatte og elever, og du praktiserer, hvad du prædiker. Du er god til at bevare roen og overblikket i pressede og udfordrende situationer, da dagligdagen nogle gange tager en anden retning end forventet. Derudover forestiller vi os, at du er god til relationer, og du er vant til at samarbejde med mange forskellige interessenter.

Du er uddannet lærer og vi lægger vægt, at du har solid erfaring fra specialskoleområdet og har en generel viden fra det almene skoleområde. Du brænder for udviklingen af inkluderende læringsmiljøer og ser muligheder i et tættere samarbejde mellem almenområdet og specialområdet.

I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formél lederuddannelse.  Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.

Er du stadig interesseret?
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling på en skole, som er præget af høj faglighed og stort engagement. Vi bryster os samtidigt af, at Ringsted Kommune er Midt i mulighederne. Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. juni 2025. 

Der vil blive indhentet børneattest på den person, der tilbydes ansættelse i stillingen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.