Afdelingsleder til Borgerskoleafdelingen (Genopslag)

Maribo Skole er kendt for at være en skole med stor faglighed, god elevtrivsel, fine elev- og voksenfaciliteter samt et godt kollegialt fællesskab. Vil du gerne være en del af vores fællesskab, så læs videre!

Afdelingsleder til Borgerskoleafdelingen - bliv en del af et stærkt ledelsesteam 

Du vil blive en del af et lederteam med en øverste leder og to afdelingsledere. Vi har en professionel og humoristisk tilgang til samarbejdet. I vores organisation er vi stolte af, at der er plads til forskellighed og de gode idéer. Vi har fokus på videreudviklingen af en kultur med professionelle læringsfællesskaber i både teams, men også i forhold til organisationens øvrige samarbejdsrelationer.

Skolen har fokus på, at alle elever får den bedst mulige skolegang, hvor de bliver anerkendt og guidet i at arbejde målrettet med deres personlige, sociale og faglige udvikling. Det er livsduelige unge der forlader Maribo Skole for at fortsætte i en ungdomsuddannelse eller et arbejde.

Skolen er centralt beliggende i bybilledet og har et tæt samarbejde med en række interessenter – herunder foreninger, organisationer og lokale erhvervsdrivende.

Jobbet som afdelingsleder for Borgerskoleafdelingen i Maribo

Du vil, i samarbejde med skoleleder, lede 36 dygtige medarbejdere, som er gode til at se de enkelte elever, og samtidig er opsatte på at videreudvikle på en fælles kultur. 

Afdelingen består af tre klasser på 7. – 9. årgang, almen 10. klasse, praktikklasse for elever på 7. – 9. årgang, special 10. klasse samt erhvervslinje. 

Derudover er vi en del af et stærkt lokalområde, hvor både gymnasium, foreninger og idrætsfaciliteter er tætte samarbejdspartnere og naboer. Du vil derfor få en central rolle i udviklingen af Maribo Skoles pædagogiske arbejde. 

Vi tilbyder

• Mulighed for at definere dig som afdelingsleder og som del af en fælles Maribo Skole
• Et godt samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi sammen sætter retning og sparrer med hinanden om vores fælles opgaver og de enkelte afdelinger
• Fokus på muligheden for at udvikle dig og trives som leder

Indskolingsleder Andreas udtaler 
"Jeg følte mig hurtigt som en del af organisationen Maribo Skole, hvor jeg i min modtagelse oplevede en tæt sparring og tydelighed til min rolle som ny leder."

Vi forventer, at

• Du har et godt teoretisk udgangspunkt i form af læreruddannelse kombineret med praksis- og ledererfaring
• Du har fokus på at facilitere medarbejdernes løsning af kerneopgaven
• Du er en tydelig lederfigur på afdelingen overfor medarbejdere, elever og forældre
• Du er stærk på pædagogisk- og didaktisk ledelse, samt kan lede medarbejdere og udviklingsprocesser
• Det er dig der samler trådene, skaber overblik og sammenhæng for medarbejderne i udskolingen
• Du vil være en daglig faciliterende sparringspartner for afdelingens medarbejdere og teams på et fagligt og samarbejdsmæssigt plan
• Et kendskab til udskolingen vil være en fordel, men ikke et krav 

Vi tilbyder ligeledes en diplomuddannelse i ledelse, hvis du ikke allerede har uddannelsen. 

Den gode lokale skole

Maribo Skole består af Blæsenborg- og Borgerskoleafdelingen med i alt 550 elever fra 0. – 10. klasse samt SFO på Blæsenborg. Der er 85 dygtige og engagerede personaler – som alle arbejder for, at skabe en god lokal skole, hvor der er respekt for hinandens fagligheder og et godt samarbejde. 

Maribo Skoles 0. – 6. årgang går på Blæsenborgafdelingen, som ligger et par km. fra Borgerskoleafdelingen, der er beliggende i centrum af Maribo og pt. har 255 elever fordelt på 12 klasser samt 36 dygtige medarbejdere.

Vi tror på fællesskabet, og på at alle mennesker gør det bedste, de kan. Derfor sætter vi relationer og den enkeltes trivsel højt i vores arbejde, så vi også i fremtiden vil være et attraktivt sted for elever, forældre og personale.

Du bliver en del af en udviklingsorienteret skole, hvor vi konstant er optaget af at skabe de bedst mulige betingelser for eleverne og deres læring. Vi tror på, at vi som professionelle voksne gør en forskel – særligt når vi trives, mens vi går på arbejde. Vores skole har gennem længere tid været i positiv udvikling. Det skyldes i høj grad vores engagerede lærere og pædagoger. Vi er en skole med fokus på faglighed, samarbejde og differentieret undervisning.

Skolen har et tæt samarbejde med det lokale foreningsliv, Lolland Musikskole og Ungdomsskole, hvor eleverne også bruger en del af deres fritid.

Maribo Skole arbejder med tre indsatsområder:

• Faglig udvikling og progression for alle elever 
• Høj elevtrivsel og minimering af elevfraværet 
• Den lokale skole – det foretrukne valg

Indsatsområderne bygger på, at alle de professionelle, ledelse og medarbejdere, dagligt arbejder professionelt sammen om elevernes læring og trivsel.

"På Borgerskoleafdelingen værdsætter vi det gode kollegiale sammenhold 
og sætter fokus på elevernes trivsel og faglige udvikling"
siger Mikkel og Kathrine, der er lærere på skolen.

Skal vi drikke en kop kaffe?

Kan du genkende dig selv i ovenstående, så giver vi gerne en kop kaffe. Ring til skoleleder Henrik Andreasen på tlf. 20 67 82 51 eller indskolingsleder Andreas Kristiansen på tlf. 61 28 09 04, så finder vi et tidspunkt, der passer dig. Du kan også finde yderligere informationer om Borgerskoleafdelingen på skolens hjemmeside (Mariboskole.aula.dk) eller på Lolland Kommunes hjemmeside (lolland.dk).

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen er på fuld tid og med ansættelse pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.

Vi gør opmærksom på, at der bliver indhentet børne- og straffeattest på personen, der tilbydes stillingen.

Der medfølger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som f.eks. overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger, 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, to årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år og overenskomstbestemte seniordage.

Ansøgningsproces

Send din ansøgning via nedenstående link, eller senest mandag den 20. maj 2024. 

Samtaler afholdes i uge 21 og 22.

Kandidater der går videre til anden samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!