Brænder du for at skabe trygge og motiverende læringsmiljøer? Og vil du være en del af et fællesskab, hvor vi er sammen om at lave god skole? Så er det dig, vi søger!
Lillevang Skole søger to lærere pr. 1. august 2024 – en fastansat lærer og en barselsvikar. 

Vi søger lærere, som:

• har stærke relationskompetencer
• har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring 
• er pædagogisk og didaktisk nysgerrige og vil udforske og udfordre egen og kollegers praksis
• kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever. Fagligt og socialt 
• kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Om stillingerne:

1. Vi søger en dansk-, musik- og klasselærer med interesse for at integrere de praktisk-musiske fag i tematisk undervisning på 1.-5. klassetrin. Du vil blive forankret på vores 2. årgang. Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med mulighed for 80% og med ansættelse pr. 1.8.2024.
2. Vi søger en barselsvikar til særligt idræt på 1.-5. klassetrin. Øvrige fag og interesser kan kombineres efter aftale. Stillingen er midlertidig fra 1.8.24-1.2.25 og på 80%

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. 0.-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. Skolen rummer ca. 720 elever på det almene område og ca. 40 elever i de forskellige gruppeordninger. Begge stillinger er på afd. Skovvang.

Om skolestarten på Lillevang Skole
Vi har dette skoleår et øget fokus på at skabe deltagelsesmuligheder og en tryg og genkendelig hverdag for alle børn i bh.klasse og på 1. årgang gennem bl.a. en NEST-inspireret pædagogik. Det betyder, at årgangsteamene arbejder vedholdende med rummets didaktik, overgangspædagogik og ’vi-kultur’. Vi er optaget af at blive afstemte i vores praksis og af at integrere, hvad alle børn kan profitere af, og hvad nogle børn kan have brug for. Herunder børn med autisme eller i autismelignende vanskeligheder. Arbejdet understøttes af vores PPR, som sammen med skolens ledelse tilrettelægger og gennemfører aktionslæringsforløb med observation af og refleksion over praksis. Det kommende skoleår bliver 1. årgang til 2. årgang og fortsætter fokus på strukturerne og pædagogikken i ’Skolestart for alle’. Vi håber og ønsker, at I i den forbindelse kan bidrage med perspektiver på tematisk, praksisfaglig undervisning, som vi er optaget af at udvikle i de kommende år. Skolerne i Allerød Kommune har fået etableret makerspace og er optagede af designprocesser og nye elev- og lærerroller i en mere projektbaseret didaktik. 

Om Lillevang Skole:
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fælleskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet, at vi inspireres og udvikles, og bliver til dem vi er. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skole er certificeret som UNICEF Rettighedsskole.

Skolen ligger ti minutters gang fra S-toget, tæt på naturen og grønne områder. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Det fælles børne- og læringssyn

Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingen.

For yderligere oplysninger kan du kontakte:

• Afdelingsleder 2.-5. årgang: Pernille Meldgaard Zacho, tlf: 24 81 74 90
• Daglig leder afd. Skovvang: Anna Sandell, tlf: 61 12 58 65

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Stillingerne skal besættes pr 01.08.2024. Du sender din ansøgning og dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest mandag den 21. maj 2024. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest i uge 22. 

Se mere her: https://lillevangskole.aula.dk/

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.