Vi søger en visionær og kreativ skoleleder, der vil være med til at give fællesskabet og fagligheden på Absalon og Orø Skole endnu større vinger

Kan du genkende dig selv i en skolelederrolle, hvor du i tæt samarbejde med ansatte, elever, forældre, og de fire pædagogiske ledere skaber en endnu stærkere ånd og kultur mellem vores to geografiske matrikler og samtidig fortsætter den gode faglige udvikling skolen er i? Så læs videre nedenfor.

De to matrikler

Absalonskolen og Orø Skole er én skole og et børnehus på to matrikler med en halv times færgetur imellem. 650 børn har deres daglige gang på skolen – fordelt med 100 børn på Orø Skole og Børnehus og 550 elever på Absalonskolen.

Vores overordnede pejlemærke er, at børnene skal styrkes i at blive selvstændige og handlekraftige individer – vi rækker altid ud til næste udviklingszone. Samtidig vægter vi børnenes deltagelse i fællesskaber meget højt, ligesom inddragelse og demokratisk dannelse også er vigtige discipliner.

Vi går ud ad den samme pædagogiske vej, men vores vilkår for at løse kerneopgaven i hverdagen er forskellige, fordi størrelsen og beliggenheden på vores matrikler er forskellige.

Vi leder efter dig, der netop kan se de mange muligheder i at have to matrikler, dig som har gode idéer til, hvordan vi bedst muligt kommer til at supplere hinanden i hverdagen til gavn for både børn, ansatte og den samlede forældregruppe. 

Absalonskolen

Frihed i folkeskolerne

I Holbæk Kommune prioriterer vi vores folkeskoler højt. Folkeskolen er vores fælles skole i lokalområdet og et vigtigt fundament for alle børns faglige og sociale udvikling og trivsel. Vi er af regeringen blevet udpeget som en af de to kommuner på landsplan, der indgår i frihedsforsøget. Friheden er rammesat med Børnenes Skole – en folkeskole med frihed, fællesskab og faglighed.

Vi søger en dynamisk og visionær skoleleder til at lede vores skoler og børnehus med ambitioner, integritet og en passion for børn og unge. Den ideelle kandidat vil have en solid baggrund inden for uddannelsesledelse, en evne til at inspirere og motivere både elever og personale, og en forpligtelse til at sikre, at alle elever får udnyttet deres potentialer.

Din funktion

Som skoleleder for Absalon og Orø skole og børnehus skal du varetage den overordnede ledelse af den samlede skole og børnehus. Dette i et tæt samarbejde med det pædagogiske lederteam som pt. består af fire ledere. 

Vi kunne ønske, at du kan:

• Fastholde kursen med respekt for den eksisterende kultur og blik for skolernes styrker.
• Skabe samling på og tydelig retning for ledelsesteamets fortsatte arbejde
• Skabe en økonomi i balance, da der er udfordringer med udgifterne til de specialpædagogiske indsatser
• Have bud på den strategiske retning for fremtidens folkeskole og tage os godt med fra frihedsforsøget til den nye reform
• Skabe rammer for det gode arbejdsmiljø
• Fagligt kan understøtte vores medarbejdere med viden og erfaring.
• Understøtte det vigtige arbejde omkring de udsatte børn og familier 

Endelig fylder deltagelsesmuligheder for alle børn også meget hos os – vi øver os hver dag på at skabe læring og trivsel for både børn og ansatte, ligesom vi også løbende har et tæt forældresamarbejde båret af høj faglighed og realistiske forventningsafstemninger.

Orø Skole og Børnehus

Vi er på udkig efter dig, der arbejder ud fra følgende mindset: 

• Du er visionær og strategisk.  Du har ideer om, hvor fremtidens folkeskole bevæger sig hen for at skabe fællesskaber og en stærk skolekultur
• Du får energi af at være leder i en kompleks hverdag, hvor der er forandringer og interessenter, der kalder på forskellige dagsordener
• Du spreder god energi og går foran for at skabe en skole, der skaber motivation hos elever, ansatte og forældre. 
• Du er en skarp kommunikator, som forstår værdien i at holde det rette informationsniveau til rette vedkommende.
• Dit arbejde er bygget på relationer. Du vækker tillid og har tålmodigheden til at skabe følgeskab til din ledelse. 
• Du kan bidrage med et lige delt fokus mellem almenskoledelen, specialområdet/de nye mellemformer, SFO’en og overgangen fra dagtilbud til skole samt overgangen for de ældste elever til ungdomsuddannelser
• Du bidrager med inspiration og indgår i faglig sparring i det kommunale skolelederfællesskab samt i det ene af de to tværgående skoleledernetværk. Det er endvidere naturligt for dig at have en tæt dialog med den lokale områdeleder for hele 0-6 årsområdet

Vi håber, at din solide rygsæk også indeholder følgende:

• Erfaring med skoleledelse – gode faglige og ledelsesmæssige resultater 
• Du trives godt med at lede i en politisk styret organisation 
• Har flair for økonomistyring og holde ”styr på butikken” – uden at fortabe dig i detaljerne
• Du sikrer fremdrift i opgaveløsningen.
• Du formår at lede ledere og have opmærksomhed på, at skolen er delt på to matrikler 
• Du evner at holde hovedet højt og stå fast – også i modvind
• Du besidder den fornødne gennemslagskraft på en elegant og dannet måde

Yderligere information

Vi forventer, at du orienterer dig på skolens og kommunens hjemmeside, hvor du blandt andet kan finde flere fakta om skolen, frihedsforsøget og kommunens politikker.

Læs mere om Absalon og Orø Skole på skolens hjemmeside . Læs mere om Børnenes Skole.

Du kan læse mere om de spændende opgaver samt vores forventninger til dig som skoleleder i denne job- og personbeskrivelse.

Ansøgningsfristen er 24. maj 2024. 

Første samtalerunde finder sted 6. juni kl. 16.30 – 21.00. Mellem 1. og 2. samtale kan du forvente at skulle udfylde et sæt personlighedsanalyser. 

Du søger stillingen via nedenstående link til vores digitale rekrutteringssystem. 

Du er meget velkommen til at kontakte Chef for Læring og Trivsel, Karina Møller, på tlf. 72 36 20 62, hvis du har yderligere spørgsmål.

Evt. spørgsmål til ansættelsesprocessen kan rettes til: HR-konsulent Line Holm Jacobsen, tlf. 72 36 91 28.
 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.