Om jobbet
Er du optaget af at skabe læringsfællesskaber med plads til
den enkelte? Har du lyst til være en del af en arbejdsplads med tid til
fordybelse og et engageret hold af kolleger? Så er du måske netop den,
vi søger.
Skiftesporet udvider med 20 pladser og vi søger derfor to lærere. I
samarbejde med ledelse, psykologer, familiebehandlere, pædagoger og den
øvrige lærergruppe skal I være med til at skabe det allerbedste tilbud
for både børn og familier.
Skiftesporet er en dagbehandlingsskole, som har elever fra
0.-9.klasse med en normering på 1:2,5. Eleverne kan have forskellige
faglige udgangspunkter, men alle har de brug for læringsfællesskaber,
der kan tilpasses netop dem, hvor tiltroen til dem er i højsæde.
Som lærer på Skiftesporet bliver du en del af et velfungerende
tværfagligt team, der sammen løfter opgaven. Du vil opleve
selvstændighed dog uden, at du skal stå alene. Du vil blive tilknyttet
afdelingen Strukturteamet med børn, der i særlig grad har brug for
tryghed, forudsigelighed og særligt tilpassede rammer. Elevgruppen kan
fx være ramt af autismespektrumforstyrelser og angst. Eleverne har brug
for lærere med stærke relationskompetencer, som både kan lave
læringsaktiviteter med udgangspunkt i elevernes interesser, og som på en
tryg måde kan lære dem nyt.
Din profil
Skiftesporet ønsker lærere, som glædes over samværet med
forskellige typer af skønne elever, som hver især har brug for
forståelse, omsorg og en tryg og meningsfuld skoledag. Vi underviser i
en bred række af fag, så som lærer skal man være åben overfor at
undervise i forskellige typer af fag. Her får du den nødvendige sparring
fra den øvrige lærergruppe og jeres fagleder.
Vi drømmer om at få nye kolleger, som
- kan forholde sig fleksibelt og tilpasse læringsaktiviteter til den enkelte elev
- har lyst til at indgå i tætte skole-hjem samarbejder
- ser forældre som vigtige samarbejdsparter
- er nysgerrige og tør lære nyt
- har lyst til at indgå i sparring med kolleger
- både kan holde rammen og sadle om, hvis nødvendigt
- ser dokumentation som en naturlig del af arbejdet.
Derfor skal du vælge os
På Skiftesporet bliver du en del af en arbejdsplads præget af
engagement, lydhørhed og fællesskab. Du har løbende adgang til sparring,
supervision og kurser, du bliver en del af et udviklende miljø med
kompetente kolleger.
Her er noget af det, dine måske kommende kollegaer siger om jobbet
”Jeg har et virkelig givende arbejde med verdens bedste kolleger.”
”Rammerne er virkelige gode, og vi arbejder med en høj grad af tillid fra ledelsens side.”
”Jeg keder mig aldrig, og det er en fornøjelse at få lov at give eleverne en god og tryg skoledag.”
”Det er en arbejdsplads med højt til loftet og med blik for den enkelte medarbejders behov.”
Skiftesporet hører under Social- og Sundhedsforvaltningens Børne- og
Familieafdeling i Rødovre Kommune. I løbet af 2023 udvider Skiftesporet
til i alt 68 pladser med plads til børn fra 0.-9.klasse. På Skiftesporet
arbejder vi helhedsorienteret med blik på at skabe gode børne- skole-
og familieliv. Målet er at skabe grobund for et meningsfuldt og
selvforsørgende voksenliv.
Vores børnesyn er præget af, at vi ved, at alle børn gør det så godt,
som de kan. Vi ved, at det er os, der skal være fleksible og drive
skole på en måde, som børnene kan sige ja til.
Skiftesporet har rigtig gode undervisningsfaciliteter og adgang til
et nærmiljø med gode udendørsfaciliteter. Vi har to 9 personers busser,
og vi tager på lejrskole to gange årligt.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den
forhandlingsberettigede organisation. Det er to fuldtidsstillinger med
start hurtigst muligt og senest 1. januar 2023.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder, Rune Quist, 30 76 95 45.
Arbejdssted: Udviklingscenter Skiftesporet, Rødovre Parkvej 403b.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi
har den senest 14. december 2022. Klik på knappen ’Ansøg online’/’Søg
jobbet’ for at sende din ansøgning.
Om os
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som
en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap,
livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi
tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a.
fysioterapi og holdtræning.