Afdelingsledere søges
Afdelingsledere til Nygård Skole
Helsingør Kommune søger til Nygård Skole 2 afdelingsledere, der kan medvirke til at føre Nygård Skole igennem en forandringsproces med den høje kvalitet i behold.
Skolen
Nygård Skole er en specialskole, primært for børn med vanskeligheder i autismespektret. En del af eleverne har flere diagnoser som ADHD, angst og generelle indlæringsvanskeligheder. Der er i øjeblikket ca. 110 børn og ca. 80 medarbejdere, stigende til ca. 130 børn og ca. 90 medarbejdere fra og med næste skoleår. Skolens indskolingselever undervises på Nordvestskolen (en anden afdeling på Helsingør Skole).
Skolen har som de øvrige tre afdelinger under Helsingør Skole en selvstændig ledelse, og lederen refererer til den samlede skoleleder. Se yderligere under www.helsingorskole.dk.
De 2 afdelingsledere refererer til skolelederen (DPL) på Nygård Skole. De 3 ledere skal i fællesskab føre skolen igennem en forandringsproces.
Helsingør Skole arbejder under sloganet Alle børn har ret til succesfuld læring for inkluderende læringsmiljøer, og Nygård Skole er en vigtig del af denne bestræbelse. Dette skal dels virkeliggøres ved, at skolen i tæt samarbejde med forældrene - fortsætter med at udvikle alle skolens elever til livsduelige voksne, dels ved at samarbejde tæt med de andre afdelinger i Helsingør Skole.
Opgaven
Vi søger 2 afdelingsledere, der sammen med skolelederen kan videreføre det gode samarbejde internt på skolen, med børnenes forældre og med eksterne samarbejdsparter og samtidig kan stå i spidsen for de forandringsprocesser, skolen gennemgår lige nu. Forandringsprocesserne omfatter især følgende
- Optagelse af nye børn med større udfordringer
- Ledelse af en skole på 2 matrikler, dels indskolingen på Nordvestskolen, dels den gamle Nygaard Skole med de øvrige klassetrin
- Fortsættelse og udvikling af samarbejdet med Børn og Unge rådgivningen samt kommunens øvrige specialskoler
De 2 afdelingsledere vil efter ansættelsesprocessen blive tildelt opgaver på skolen, så skolens samlede opgaveløsning optimeres. Det kan forventes, at man som afdelingsleder får selvstændigt ansvar for eksempelvis indskolingen eller udskolingen og derudover får man tildelt opgaver, der passer til vedkommendes kompetenceprofil og til skolens behov.
Der forventes en relevant uddannelse som lærer, pædagog eller tilsvarende. Erfaring fra specialområdet og/eller fra ledelse på skoleområdet vil være en fordel.
Af ønskede personlige egenskaber hos afdelingslederne skal fremhæves
- et anerkendende børnesyn med fokus på barnets ressourcer
- en teamplayer i samarbejdet med andre mennesker, både internt og eksternt
- nærvær, nysgerrighed og lattermildhed
Ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan indhentes hos skoleleder Kari Jørgensen på tlf. nr. 25 31 17 61 eller på kjo37@helsingor.dk.
Tidsplan
Ansøgningsfrist 11. juni
Første samtale 13. juni
Anden samtale 16. juni
Der vil indgå test mellem første og anden samtale.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Skriv i din ansøgning, at du har set opslaget på lærerjob.dk